こんにちは、みきこです。私は派遣で介護施設の「有料老人ホーム」で働いてます。“老人ホームで働く看護師の仕事内容ってどうなの？”と“病院から介護施設への転職しようか悩んでいる方に参考にして貰えたら嬉しいです。
Contents
有料老人ホームでの1日の仕事内容
《9:00出勤》
夜勤者からの申し送りを受けます。
《入居者様のバイタルサイン測定＆軟膏処置》
バイタルサインと軟膏処置にまわります。
《昼の経管栄養の注入＆配薬》
経管栄養の注入をして、その後ひたすら点眼や配薬にまわります。私が行った職場では経鼻の人はおらず胃ろうでした。
《休憩(1時間休憩)》
しっかり1時間取ることが出来ています。今までブラックなところで働いていたので、しっかり休憩時間も取ること出来ませんでした(涙)
《記録》
病院だと、電子カルテが最近はほとんどかもしれませんが、私が働いている施設は紙ベースです。施設ではまだまだ、紙ベースのところが多いそうです。
《午後のバイタルサイン測定》
再検が必要な入居者様のバイタルサイン測定をします。
《夕の経管栄養接続＆配薬》
《18：00退勤》
お疲れさまでしたー！残業はほぼありません。ほとんど18時ぴったりに帰れています。残業しても15～30分くらい。
1日の流れはこんな感じです。
あとはお風呂当番の日もあります。お風呂当番の日はひたすら、お風呂前のバイタルサイン測定と軟膏処置。記録が書き終わったら、フロアスタッフと合流します。
病院⇒施設での違い
大変だったこと
働き初めに大変だったことは、入居者様の名前と顔を覚える事です。病院ではないのでネームバンドがありません。
入居者様は食堂にいたり、部屋にいたり、廊下にいたりするので顔を覚えないと話になりません。食堂にいても違う入居者様の席に座っていたりもします(汗)
危ない危ない…、〇〇さんどこにいるのー！？
内服の際にも、ネームバンドがないので他スタッフに確認しながら冷や冷やしながらでした。病院と違って、入居・退居は少ないので約１か月あれば全員の顔も名前も覚える事が出来ました。
救急車に同乗することがある
病院とはまた違った経験が出来ています。今までは、救急車で運ばれてきた患者を看ていたけど今は、救急搬送で救急車に乗って病院へ行くという経験も。なんだか不思議な気持ちです。
基本的に、施設では急変した場合は救急搬送です。なので、結構バタつきます。1日看護師は3名程度なので、残るスタッフに残務を託しながら、救急車に同乗します。
そんなに同乗することはないですが、私は6か月勤務していて2回くらいです。(割と急変には当たりやすい人)
救急隊員に、既往歴や家族のこと、普段のADLについて聴かれるので、施設から持ってきた紙カルテを見ながら答えます。こういうときには紙カルテいいよね！
病院についたら診察・検査をしている間に、看護サマリーを手書きでせっせと記入します。家族と合流出来たら、施設に電話して車で迎えにきてもらう又はタクシーで施設まで帰ります。
看護師が有料老人ホームで働くデメリット
病院に比べて看護技術が少ない
病院に比べて看護技術は少ないです。採血しない(必要時は往診のクリニックの看護師が採血する)。病院ではないので心電図モニターや輸液ポンプない。ドレーンの管理もない。人によってはメリットかもしれませんが、この仕事が長くなると病院に復帰するのが怖くなりそう。
看護知識やアセスメント力、優先順位などが落ちていくのではないかと正直心配な面はあります。
勉強する機会が少ない
病院勤務だと、年中勉強会ありますよね。(笑)施設では、勉強会はほとんどないです。
看護師が有料老人ホームで働くメリット
私にとって、働くメリットはたくさんありました。
- バタバタと忙しくない
- 入居者様と話す時間がある
- 残業が少ない
- 規則正しい生活
- 病院を退院したあとの生活を知ることが出来た
有料老人ホームで働くことになってから、自分自身規則正しい生活が送れています。精神的に落ち着けました。18時にピッタリ帰れるので、仕事終わりに予定も入れる事ができるようになりました。病院で働いている時には、何時ころに帰れるかわからなくてなかなか仕事終わりに予定が入れれませんでした。
看護師派遣のお給料は？
気になるのはお給料ですよね。働き先で時給は変わりますが私の場合は有料老人ホームでの看護師派遣で時給2000円です。どうでしょうか・・・？あとは何となく計算してください。(笑)時給にしたら結構高いかなーなんて思いましたが、看護師派遣の場合はボーナスが出ないので病院で働く常勤(夜勤あり)の方が年収は高いと思います。私のように、“病院から離れたい”“夜勤したくない”“お給料は下がってもいい”と思っている人には看護師派遣おすすめです。
【派遣】有料老人ホームで働く方法
看護師の転職サイトに登録する
看護師の転職サイトに登録するのが１番早いです。看護師の派遣は非公開求人がほとんどですので転職サイトに登録するのがおすすめです。登録すると、すぐに転職サイトから連絡がきますので覚悟を決めて下さい。(笑)
看護師の転職サイトって結構沢山あって、どこがいいのか悩む事があると思います。ここがおすすめ！とは言えないのですが、私が働いている先では、「看護ルー」「ナースパワー」に登録されている方が多いです。
同じ職場だから、時給は同じでしょと思われている方がいるかもしれませんが転職サイトによって時給は異なります。
私が今働いている職場では、ナースパワーの方が時給が200円高いようです。
【派遣】求人選び
働き先選びは重要です！きちんと調べましょう。病院と違って、有料老人ホームで働く看護スタッフの人数は少ないです。私が働いているところは、日勤で看護スタッフが4人。そのうちお風呂当番が1人。少ない人数なので、ほんとにほんとに人間関係が大事です。
とはいえ“ここはちょっと合わなかった”“職場失敗した”と働いてから感じる事ありますよね。そんなとき、看護師派遣のいいところは契約期間が過ぎたらその職場から離れられることです。常勤だと、なかなかやめるのもひと苦労ですし、辞めにくいので…。(苦笑)なので心配な時には契約期間が短め職場がおすすめです。私の場合は、この職場いいなと思ったら契約更新して期間を延ばしています。ちょっと考えてほしいんですが、契約期間が最短6か月というところは本当に人が足りてないというところです。はっきり言ってしまえばブラックなリスクが高いということ。なので、慎重に職場は選ぶことをおすすめします。
それから、施設によっては派遣スタッフもリーダー業務をするところもあるそうなのできちんと業務内容を確認したほうがいいと思います。
急性期病院に比べると、看護技術は少なくなって人によって物足りなさを感じるかもしれませんが今のところ私は、楽しく働けています。
最後までご覧いただきありがとうございました。
